Cách làm bảng tính lương hàng tháng trên Excel 2022

Hướng dẫn cách tạo bảng tính lương trong excel 2022 theo thông tư 133 và 200 dựa trên mẫu biểu mẫu tính lương mới nhất. Cách lập bảng excel tính lương hàng tháng của người lao động như: lương đóng BHXH, tỷ lệ trích theo lương, xác định ngày công, thuế TNCN …

Quy chế tính lương – trả lương: – Theo quy định của Thông tư 200 và Thông tư 133, doanh nghiệp được phép thiết kế các mẫu biểu trả lương theo nhu cầu của riêng mình. – & gt; thien ung kế toán đã thiết kế 1 Mẫu Bảng Tính Lương – Trả Lương trong excel Chi tiết các mục như: Lương cơ bản, Lương trả BHXH, Phụ cấp, Ăn trưa, Điện thoại, Các khoản khác. Bảo hiểm, cách tính thuế thu nhập cá nhân.

-> Bạn có thể tải xuống miễn phí tại đây:

► Mẫu bảng tính lương trong excel

–

Cơ sở tính lương trên Excel: – Bảng chấm công, Sản phẩm xác nhận hoàn thành công việc – Hợp đồng lao động. – Mức lương tối thiểu vùng mới nhất. – Thu nhập chịu thuế và không chịu thuế. – Tính thuế thu nhập cá nhân phải nộp. – Chi trả và không chi trả an sinh xã hội. – Tỷ lệ khấu trừ bảo hiểm đối với chi phí kinh doanh và tiền lương của nhân viên …

–

Cách tính tiêu chuẩn trên bảng trả lương: – Căn cứ vào bảng lương mẫu, thang bảng lương excel ở trên, bạn có thể tính và làm theo tiêu chuẩn sau ( tham khảo để phù hợp với doanh nghiệp của bạn): 1. Mức lương chính: – Mức lương chính là mức lương ghi trên hợp đồng lao động và mức lương này cũng được thể hiện trên bảng lương bạn lập và nộp bảo hiểm cơ quan -> Là tiền lương đóng bảo hiểm xã hội Cơ sở (tức là không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng) Ví dụ : thien ung doanh nghiệp kế toán vùng 1 thì mức tối thiểu lương vùng 1 năm 2022 là: 4.680.000 đồng / tháng. -> Vì vậy: Bạn phải thể hiện trên hợp đồng lao động và bảng lương: Mức lương tối thiểu phải là 4.680.000. – Chế độ trả lương cho kế toán viên ứng dụng là: 5.000.000 đồng / tháng (mức tối thiểu) thực hiện theo quy định trên. Tiếp theo, tùy theo nơi mà bạn xây dựng cho phù hợp. Thông tin chi tiết về mức lương tối thiểu vùng xem tại đây:

► Mức lương tối thiểu theo khu vực mới nhất

–

2. Quyền lợi Không phải đóng bảo hiểm y tế Bao gồm: – Tiền thưởng theo Điều 104 của Bộ luật Lao động, Sáng kiến ​​khen thưởng; – tiền ăn trực; – tiền xăng xe, tiền điện thoại, tiền đi lại, tiền nhà ở, tiền trông trẻ, tiền trông trẻ; hợp đồng lao động Các khoản phụ cấp, trợ cấp theo quy định tại Điều 3 đoạn 5 c2 Thông tư số 10/2020 / tt-blĐtbxh.

Thông tin chi tiết tại đây ►: Không có phí bổ sung

Xem Thêm : Thuyết minh về cách làm đồ chơi (đèn ông sao) Lớp 8, 9

<3 giờ trưa. – phí điện thoại. – Trợ cấp hàng ngày. – Tiền trang phục. – Lương làm thêm ngày nghỉ, lễ, tết ​​cao hơn ngày thường. – Tiền báo hiếu, tiền ma chay. +) Hỗ trợ và Phụ cấp Miễn thuế Thu nhập: – Tiền thưởng. – Xăng xe, đi lại – Tiền nuôi con … – Phụ cấp … -> Tiền thuê nhà do người sử dụng lao động trả thay phải được tính vào thu nhập chịu thuế, tối đa không quá 15% tổng thu nhập chịu thuế (Không bao gồm tiền thuê nhà) +) Phụ cấp trách nhiệm – Tài khoản chịu các khoản đóng góp an sinh xã hội và phải tính thuế thu nhập cá nhân. – Chi tiết các khoản phải đóng thuế, không có thuế thu nhập cá nhân … Bạn có thể kiểm tra “ Cách tính thuế thu nhập ” dưới mục Thông báo : trợ cấp, hỗ trợ, thưởng thêm … sau đó bạn Phải giải thích rõ: điều kiện và mức hưởng nằm trong quy chế tiền lương, tiền thưởng.

–

3. Tổng thu nhập: – Tổng thu nhập = Lương chính + Phụ cấp …

–

4. Các ngày trong tuần: – bạn phải dựa vào thời gian biểu để vào đây

Tải xuống miễn phí tại đây ► mẫu bảng chấm công excel

–

5. Cách tính toán lương gộp thực tế: Bảng lương gộp thực tế = Tổng thu nhập x (Ngày làm việc thực tế / 26) (hoặc = (Tổng mức lương / Ngày làm việc trung bình thường) x Ngày làm việc thực tế Ví dụ : Tháng 9 năm 2022 có 30 ngày: Theo quy định của công ty, người lao động được nghỉ 4 ngày chủ nhật => Vậy 26 ngày làm việc bình thường, công ty trả lương mỗi tháng 5 triệu Cách 1 : Tổng thu nhập x (số ngày làm việc thực tế / 26) – nếu bạn làm việc 26 ngày: = 5.000.000 x (26/26) = 5.000.000 – nếu bạn làm việc 25 ngày: = 5.000.000 x (25/26) = 4,807,692 2 : = tổng thu nhập / ngày làm việc bình thường x số ngày làm việc thực tế – nếu bạn làm việc 26 ngày = (5.000.000 / 26) x 26 = 5.000.000 – nếu bạn làm việc 25 ngày = (5.000.000 / 26) x 25 = 4.807.692 Căn cứ: Tiền lương ngày trả theo ngày làm việc: – Trường hợp hợp đồng lao động thỏa thuận tiền lương tháng thì tiền lương tháng được xác định bằng tiền lương tháng. theo quy định của pháp luật do doanh nghiệp lựa chọn Chia cho ngày làm việc bình thường trong tháng để xác định. – Nếu tiền lương tuần được quy định trong hợp đồng lao động thì tiền lương ngày được xác định bằng cách chia tiền lương tuần cho số ngày làm việc trong tuần quy định trong hợp đồng lao động;

(Theo Điều 54 Nghị định 145/2020 / nĐ-cp)

–

6. Tiền lương đóng bảo hiểm xã hội: —— tiền lương đóng bảo hiểm xã hội = tiền lương chính của phần đầu + tiền bảo hiểm xã hội phải đóng. Theo Điều 6, khoản 2 Quyết định số 595 / qđ-bhxh quy định rằng các khoản trợ cấp an sinh xã hội phải được trả: – phụ cấp nghề, phụ cấp chức danh; – phụ cấp trách nhiệm; – công việc nặng nhọc phụ cấp, nguy hiểm, nguy hiểm – Phụ cấp thâm niên; – Phụ cấp khu vực; – Phụ cấp lưu động; – Phụ cấp thu hút và các khoản phụ cấp tương tự

-> Các quyền lợi không phải đóng góp cho an sinh xã hội được liệt kê trong phần 2 ở trên

–

Xem Thêm : Hướng dẫn cách đăng ký làm thẻ CCCD online tại nhà

7. Tỷ lệ khấu trừ bảo hiểm năm 2022:

– Ở cột này, bạn cần sử dụng một file excel khác để tính số thuế TNCN của từng người lao động, sau đó lấy số phải nộp và nhập vào đây (nếu làm excel thì phải sử dụng hàm để lấy liên kết ngay lập tức). (Nếu bạn cần mẫu bảng tính thuế thu nhập trên excel, vui lòng làm theo hướng dẫn sau: Bước 1: Để lại email của bạn trong phần bình luận bên dưới Bước 2: Gửi yêu cầu của bạn vào email: [email protected] (Tiêu đề) Vui lòng ghi rõ, vui lòng download Bảng tính thuế thu nhập doanh nghiệp) – Đối với nhân viên có hợp đồng trên 3 tháng sẽ được tính theo biểu lũy tiến. Bạn sẽ khấu trừ 10% thu nhập của mình trước khi trả lương, bạn có thể xem chi tiết về cách tính thuế thu nhập tại đây:

► Cách tính thuế thu nhập cá nhân

–

9. Tạm ứng – là số tiền nhân viên ứng trước trong tháng (lưu ý đây là tiền ứng trước lương của nhân viên, không phải tiền mua hàng)

–

10. Thành tích thực tế Thực tế = Tổng thu nhập – Số tiền bảo hiểm xã hội được khấu trừ từ lương của nhân viên – Thuế thu nhập cá nhân phải nộp (nếu có) – Các khoản đóng góp trước (nếu có).

–

<3 Đơn giá hoặc tiền lương theo công việc thực hiện như sau: a. Ngày thường, ít nhất bằng 150%; b. Giảm ít nhất 200% số ngày nghỉ hàng tuần; c. Ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương tối thiểu bằng 300%.

Xem tại đây ►: Cách tính tiền làm thêm giờ

–

Quan trọng : – Khi trả lương cho nhân viên của bạn bạn phải yêu cầu họ ký vào phiếu lương , do đó, chi phí sẽ được khấu trừ khi tính thuế thu nhập .

– kế toán thien ung chúc các bạn thành công! Người muốn học kế toán tổng hợp thực hành trên chứng từ thực tế, như: cách xử lý các nghiệp vụ kế toán, tính thuế, khai thuế hàng tháng / quý, tính lương, bảo hiểm, kết chuyển số dư … lập báo cáo tài chính, thuế cuối năm … bạn Có thể tham gia: lớp kế toán thực hành thực tập tại công ty kế toán thien ung. p>

–